[뉴스토마토 임효정기자] 서진원 신한은행장은 21일 경기도 기흥 소재 신한은행 연수원에서 하반기 경영전략회의를 갖고 미래 차별적 경쟁 우위를 확보하기 위한 방안을 제시했다.
이날 행사는 서진원 은행장을 비롯한 임·부서장 1100여명이 참석한 가운데 2014년 상반기 성과를 되돌아 보고, 하반기 경영계획과 중점 추진사항 등을 공유하는 시간으로 진행됐다.
서 은행장은 "고객의 가치를 높이기 위한 새로운 방식의 창조적 금융과 장기적인 관점에서 미래에 대한 준비를 하자"며 ‘핵심 역량 차별화’, ‘채널 경쟁력 확보’, ‘미래를 함께 하는 따뜻한 금융’ 등을 강조했다.
이어 “고객, 기술, 경쟁구도가 하루가 다르게 변하는 상황에서 핵심역량이 10년 후에도 경쟁력을 발휘할 수 있을지 고민해 개선방안을 마련해야 한다”며 “더욱 강한 실행력을 통해 미래 성장 시장에서 차별적 경쟁 우위를 확보하자”고 말했다.
이를 위해 임원·부서장들에게 조직의 차별적 성장과 직원의 미래를 위한 ‘창조(創造)의 리더십’, 조직의 역량을 결집하고 직원이 혼연일체가 되어 나아가게 하는 ‘소통(疏通)의 리더십’, 대의를 지키고 정도를 걷는 ‘소신(所信)의 리더십’을 현장에서 적극 발휘해 주기를 당부했다.
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◇서진원 신한은행장은 경기도 기흥 소재 신한은행 연수원에서 하반기 경영전략회의를 가졌다.(사진=신한은행)
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