코스닥 기업들의 불성실공시가 빈번하게 발생함에 따라 공시대리인 제도를 도입했지만 코스닥 시장 내 불성실공시는 여전합니다. 특히 자본조달과 관련한 불성실공시가 큰 문제죠. 한국거래소에 따르면 코스닥 불성실공시 법인 지정 사유 중 유증 및 CB 발행 등 자본조달과 관련 사유의 비중은 2020년 32.2%, 2021년 26.3%, 2022년 40.7%로 나타났습니다. 올해도 28일 기준 108건 중 22.2%인 24건이 자본조달 관련 불성실공시인데요. 자본조달로 인한 불성실공시 법인 지정은 주가 급변동 등을 야기시켜 소액주주에게 피해가 고스란히 돌아갑니다.

 

공시 대리 업무를 수행 중인 SY어드바이저 관계자는 "유증의 경우 진행 초기부터 공시쪽 노하우가 있는 전문가와 함께 진행하는 것이 필요하다"면서 "운영자금이 조달시 기존 (회사측) 담당자들은 업무량 증가와 운영자금 악화에 대한 불안감을 호소하는 경우가 있기 때문"이라고 말했습니다. 공시 대응력을 높이고, 성공적인 증자를 위해서 전문가의 자문은 필수적이란 설명입니다.

 

실제 공시대리인 제도를 활용 중인 상장사의 만족도는 높은데요. 인벤티지랩 관계자는 "저희 같은 바이오 기업의 경우 여러 가지 임상 등에 대해서 공시해야 하는데 이런 부분에 대한 자문을 구할 수 있다"며 "불성실공시 등 이슈 사항을 없도록 하기 위해 공시대리인을 사용하는 부분도 존재한다"고 전했습니다.

 

공시대리인을 지정한 상장사들은 비용 부담이 크지 않고 오히려 비용을 줄일 수 있는 측면도 있다고 설명합니다. 

 

인벤티지랩 관계자는 "공시 사항이 발생했을 때 공시 여부를 빨리 확인할 수 있고 공시에 대한 연간 스케줄, 유의사항 및 특이사항, 필요 서류 등도 파악 가능하기 때문에 리스크와 비용적인 측면을 줄일 수 있는 만족스러운 부분"이라고 밝혔습니다. 공시대리인을 지정한 이후 업무가 빨라지고 누락 등 문제가 없어졌다는 설명이죠.

 

아이티아이즈 관계자는 "겸직을 하는 직원이 본업을 하면서 하기에는 비용적인 측면에서도 나쁘지 않다고 생각한다"며 "각 기업의 기준에 따라 다르겠지만 전담 인력을 뽑지 않고 겸직하는 직원에게 공시대리인에게 도움을 받으면서 업무를 맡긴다면 추가 비용이 덜 들어가는 방법일 수도 있다"고 덧붙였습니다.