5일 플랫폼 업계에 따르면 카카오 노동조합 크루 유니언은 전날 6차 공동체 경영회의가 열리는 경기 성남시 카카오 판교 사옥 앞에서 피켓 시위에 나섰는데요. 이들은 인적 쇄신과 더불어 의사 결정 과정에 직원들의 활동 참여 보장을 요구했습니다. 특히 경영진과 관련한 논란이 지속해서 터져 나오고 있지만, ‘불통’을 이어오고 있는 김 창업자에 대한 비판의 목소리를 높였습니다.

이와 관련 카카오 노조 관계자는 “지난 8월 달에 광장에서 행진할 때도 반응이 없었는데, 이번 피켓 시위 이후에도 마찬가지로 전혀 소통이 없다”라고 토로했습니다.

특히 카카오의 경우 경영진과 크루(직원) 간 소통을 이어오는 ‘오렌지’라는 문화가 있었지만, 어느 순간 사라지고 ‘불통’만 남았다는 게 카카오 노조 측의 설명입니다. 더구나 카카오 노조 측은 창사 이래 최대 위기 상황 속 공동체 비상경영회의가 6차례나 열렸음에도 구체적으로 누가 참석했는지, 어떤 안건이 논의됐는지에 대해 내부에 전혀 공유되지 않고 정제된 내용만 보도자료를 통해 외부에 전달되는 등 내부 소통이 전혀 이뤄지지 않고 있다고 지적하고 있습니다.

 

김 창업자는 앞선 회의에서는 보도자료를 통해 카카오의 쇄신 의지와 방향성에 대한 메시지를 냈는데요. 이날 6차 회의에서는 침묵했습니다. 최근 김정호 CA협의체 경영지원총괄의 폭로로 인해 드러난 방만한 내부 실태 등 외부 메시지에 대한 부담감 등이 작용했을 것으로 풀이됩니다.

또한 카카오 노조 측은 계속해서 불거지고 있는 논란과 내홍은 카카오 경영진에서부터 기인한 것들이 많아 김 창업자의 책임이 있음에도 여전히 인적 쇄신이 제대로 이뤄지지 않고 있다고 강조했습니다.

카카오 노조 관계자는 “문제를 일으키고 있는 경영진도 창업자 지인이고, 문제를 해결하려고 온 사람도 지인인데 그 지인이 더 큰 문제를 외부에 터트리고 있는 상황”이라며 “이러한 일이 반복되고 있는 것인데 (김 창업자의) 지인이 아닌 사람(경영진)이 한 명도 없다”라고 토로했습니다.

그러면서 “분명히 김 창업자가 측근들을 경영진으로 인선해서 생긴 문제가 많은데, 그런 경영진들로 쇄신위원회를 구성하고 지인들에게 맡기고 있는 것”이라며 “이런 부분을 인적 쇄신하라고 요구하는 것”이라고 강조했습니다.

아울러 “회사에 문제가 생겨서 직원들이 구조조정과 희망퇴직을 겪었는데 임원들은 다시 고문 계약을 하고 다른 계열사를 간다”라며 “회사에서 임원들에게 높은 비용을 보상하는 것은 명확하게 의사 결정하고 책임을 지라는 것인데 이익만 보고 책임은 안 지는 상황”이라고 비판했습니다.