국토해양부는 이 같은 내용을 핵심으로 하는 '국토해양부 비리 제로화 방안'을 마련, 25일부터 시행한다고 밝혔다. 방안은 비리행위 처벌 강화, 비리 근절을 위한 인사 쇄신, 공사관리관 제도와 사업관리 체계 개편 등이 주요 내용이다.

 

지난해 6월과 8월 두 차례에 걸쳐 발표한 '국토해양부 행동준칙', '조직문화 선진화 방안' 시행 이후에도 여전히 발생하는 최근 일부 직원의 비리 행위가 대다수 선량한 직원들의 사기를 떨어뜨리고 조직의 명예를 실추시킨다고 판단, 이에 경종을 울리고 직원들의 비리행위를 사전에 방지한다는 취지다.

 

특히 단 한 번의 비리행위 적발 시에도 공직에서 퇴출시키는 원스트라이크 아웃제를 도입해 비리를 저지른 직원에 대한 처벌 수위를 최대한 높였다.

 

과거 비리사실 등을 자진 신고한 경우에는 징계 처분을 감경해 주는 비리양심 자진 신고제(Plea Bargaining)도 도입하고 내부비리 신고자 인사 불이익 금지 등 내부보호 장치를 강화해 직원 신고를 활성화할 계획이다.

 

일반국민들도 국토부 직원들의 부패신고를 보다 편리하게 할 수 있도록 스마트폰 어플, QR코드 개발 등 신고경로도 다양화할 예정이다.

 

자체 감찰 인력도 늘려 비리 개연성이 높은 기관에 대해서는 상시적으로 감찰하고 소속기관도 감찰전담인력 배치 등으로 감찰기능을 강화키로 했다. 만약 소속기관의 부서장으로 재임하면서 2회 이상 비리사고가 발생할 경우에는 직위해제 조치하는 등 지휘 책임도 강화한다.

 

소속기관 인사 발령 시 청렴도를 최우선적으로 고려하는 등 인사 관행도 개선한다. 공사관련 부서 전보 인사 시에 비리 연루직원을 배제하고 10년 이상 장기근무한 직원은 다른 지역으로 전보해 토착업체와 유착되는 비리관행을 사전에 예방할 수 있도록 할 방침이다.

 

일선 현장 공사관리관에 대한 운영방식도 개선해 비리 개연성을 사전에 차단한다. 현행 1인 담당체제인 공사관리관 체제를 2~4명의 팀제 등으로 개편해 공사관리관이 비리에 노출될 수 있는 환경을 최소화하고 각 소속기관별로 상이하게 운영하고 있는 '설계변경' 관련 규정도 단일화해 각 기관별 재량을 최소화하는 등 업무방식도 개선할 계획이다.

 

뇌물을 제공한 비리업체에 대해서는 공사수주를 원천 차단할 수 있도록 입찰참가자격 사전심사(PQ) 시 감점확대와 입찰참가 제한기간 연장 방안 등을 조기에 마련하고 턴키심사 평가 시에도 감점을 부여할 예정이다.

 

국토부 관계자는 "이번 조치를 통해 직원 비리행위를 척결함으로써 국민들로부터 신뢰받는 부처로 거듭날 수 있는 계기가 될 것으로 기대한다"고 말했다.