녹십자는 ‘봉사배려’, ‘인간존중’ 등의 기업 핵심가치를 바탕으로 사회봉사 활동 및 기부문화 확산에 앞장서고 있다. 

 

비영리 민간연구소를 설립하는 등 기업이익을 사회에 환원하는 굵직한 사회공헌활동도 펼치고 있다.

 

 

녹십자는 세계 세 번째로 개발한 B형 간염백신으로 거둔 기업이윤을 사회에 환원하는 의미로 1984년 목암생명공학연구소를 설립했다. 이 연구소는 과학기술처의 승인을 받아 설립된 제1호 순수 민간 연구재단법인이다.

 

영리를 목적으로 하는 회사가 순수 민간 비영리 연구소를 설립하는 것은 매우 이례적인 일로 그 의미가 매우 크다.

 

목암생명공학연구소는 유전공학 등 첨단 생명공학을 토대로 각종 질병 예방과 진단 및 치료방법을 개발한다. 생물체의 각종 물질대사에 관련되는 현상을 연구하는 기관으로 생명 현상의 이해의 폭을 넓히고 국민 보건 향상에 기여하고 있다는 게 회사 측의 설명이다.

 

 

2009년 독감백신의 국산화와 함께 우리나라의 독감백신 자주권을 확립한 녹십자는 2010년부터 보건복지부의 저소득층 아동지원 사업인 '드림스타트'의 대상 아동에게 1만5000명의 독감백신을 무료로 접종했다.

 

이 무료 독감 예방접종은 2~12세 사이의 소아를 대상으로 ‘드림스타트’ 사업지역 내 약 150여 개 소아청소년과 개원의료기관 등에서 실시되고 있다. 녹십자는 독감백신 무상공급 공로를 인정받아 2012 드림스타트 사업보고대회에서 복지부 장관 감사패를 받기도 했다.

 

녹십자는 또 2010년 7월부터 제약업계 최초로 어린이 소화정장제 ‘백초’ 판매 수익금 일부를 국제구호개발 NGO인 ‘굿네이버스’에 기부하는 착한 소비 캠페인 ‘굿바이(GOOD BUY)’에 동참하고 있다. 이 캠페인은 ‘백초’ 판매 수익금의 일부가 자동으로 굿네이버스에 기부되는 시스템으로 운영된다. 기부금은 국내 결식아동들에게 쓰여진다.

 

 

녹십자는 2004년 임직원의 자발적인 참가를 토대로 ‘녹십자 사회봉사단’을 출범시켜 그동안 비공식적으로 펼쳐지던 사회봉사활동을 보다 체계적으로 진행하고 있다. ‘녹십자 사회봉사단’은 매월 1회 이상 정기적으로 지역사회에 위치한 아동보육원 등 따뜻한 손길이 필요한 이웃을 위해 환경미화와 학업지도 봉사활동을 진행 중이다.

 

녹십자는 임직원의 봉사활동을 생활화하고 건전한 기업문화로 정착시키기 위해 봉사활동 지원금을 확대 지급하는 등 임직원들이 자발적으로 봉사활동에 참여할 수 있도록 적극 장려하고 있다.

 

‘녹십자 사회봉사단’은 기존 임직원 위주의 봉사활동에서 그치지 않고, 지난 2009년부터 임직원과 배우자, 자녀들이 함께 나누고 실천하는 녹십자 가족봉사캠프를 진행하고 있다. 가족봉사캠프는 재참가율이 80%에 이를 만큼 캠프 만족도가 높다.

 

 

녹십자는 봉사활동과 함께 임직원들이 기부에 참여할 수 있는 다양한 사회공헌프로그램을 운영하고 있다. 임직원이 기부하는 금액만큼 회사에서도 후원하는 제도 ‘매칭그랜트’는 회사 사회공헌 웹사이트에서 임직원들이 직접 기부할 대상자와 기부금액을 정하는 능동적인 방식의 기부 시스템이다.

 

후원 대상자는 구청 등과 연계돼 선정되며 각 재단에서 수시로 대상자의 경제상황을 파악해 실질적으로 도움이 필요한 가정에 도움을 주고 있다. 2008년 4월부터 진행된 이 후원제도의 현재까지 기부 금액은 총 13억1000만 원에 달한다.

 

1992년부터는 ‘온정의 바자회’를 매년 연말에 개최해 임직원이 기탁한 물품 판매 수입금으로 주변의 불우한 이웃을 돕고 있다. 소비절약운동에도 적극 동참하고 있다.

 

올해부터는 바자회 수익금 외에 연말 급여 1% 및 ‘급여 끝전 기부금’을 합해 이웃의 사랑을 필요로 하는 지역사회 양로원과 보육원이나 외국인 근로자 단체에 전달할 예정이다.

 

정수현 녹십자 부사장은 “혈액분획제제 전문기업으로서 국가 헌혈사업에 일조한다는 취지 아래 매년 두 차례 정기적으로 실시하던 ‘사랑의 헌혈’ 행사를 연 세 차례로 늘렸다”며 “결핵퇴치 사업, 결식아동 돕기 등 사회공헌 활동을 더 확대할 방침”이라고 말했다.