모집 직군은 R&D, 영업·마케팅, 경영지원, 생산·기술 분야다. 대상은 국내외 4년제 학사 학위 이상의 학력 보유자(2014년 2월 졸업예정자 포함)다.

 

지난 달 30일부터 시작된 코웨이 하반기 신입사원 공개채용은 회사 홈페이지 내의 '인재채용'을 통한 온라인 접수만 가능하다. 서류전형 합격자는 이달 말 홈페이지에서 발표된다.

 

전형은 서류전형을 거쳐 인·적성 검사, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행된다. 코웨이는 '프리젠테이션'과 '역량' 면접이 포함된 1차 면접을 통해 지원 분야에 맞는 핵심역량과 리더십을 확인한다. '임원진 면접'인 2차 면접에서 올바른 인성과 열정을 갖춘 인재를 선발한다는 방침이다. 모집기간 동안 전국 10여 개 대학에서 채용 상담회를 개최한다.

 

김재석 코웨이 인재개발팀장은 "코웨이의 인재상인 '감성 디자이너'에 부합하는 감성이 살아 있는 창의적이고 열정적인 지원자를 기다린다"며 "코웨이와 함께 성장하는 보람과 행복을 느낄 수 있도록 우수한 인재 육성에 힘쓸 계획"이라고 밝혔다