[뉴스토마토 임애신기자] 우리나라 대기업 절반은 올해 임금단체협상(임단협) 교섭이 지난해보다 어려울 것으로 전망했다. 노조의 통상임금 범위 확대 요구가 최대 관건이다.  

 

전국경제인연합회는 21일 여론조사 전문기관인 리서치앤리서치에 의뢰해 우리나라 매출액 상위 300대 기업을 대상으로 설문을 진행한 결과, 올해 임단협 교섭과정이 '지난해보다 어렵다'는 응답이 46.3%로 가장 많았다고 밝혔다. '작년과 유사하다'(40.7%), '비교적 원만하다'(13.0%) 순으로 뒤를 이었다.

 

 

올해 임단협 교섭 과정이 '지난해보다 어렵다'고 응답한 비율은 노조 유무에 따라 큰 차이를 보였다. 노조가 있는 경우 절반 이상인 57.4%가 지난해보다 어렵다고 답했다. 이에 반해 노조가 없는 경우는 '어렵다'고 답한 비율이 10.3%에 불과했다.

 

임단협 교섭 과정이 지난해보다 어려울 것으로 예상한 기업의 77.2%는 노조의 통상임금 범위 확대 요구를 그 이유로 들었다. 또 노조의 높은 임금인상·복지수준 확대 요구(15.8%), 노조의 근로시간 단축 및 임금보전 요구(14.0%), 노조의 정년연장 조기 도입 요구(12.3%) 등도 원인으로 꼽았다.

 

임단협이 타결되기까지 '3개월 이상'이 걸릴 것이라는 답이 51.2%로 다수를 차지했다. 그 다음 '1~2개월'(29.3%), '예측 불가능'(19.5%)의 순이였다.

 

노조가 있는 기업의 경우 60.6%가 임단협 타결까지 '3개월 이상 걸릴 것'으로 예상했다 답했다. 반면 무노조 기업은 20.7%에 불과해 유노조 기업의 협상 타결까지 상당한 진통이 예상됐다.

 

이철행 전경련 고용노사팀장은 "통상임금 때문에 최근 르노삼성, 한국GM 노조가 파업을 결의했고, 19년간 무분규 타결을 해 온 조선업체 기록도 깨질 위기에 처해있다"며 "경기 침체와 원화 강세로 수출마저 경고등이 켜지는 등 우리 기업들은 내외부적으로 큰 위기에 봉착했다"고 우려했다.

 

그는 "전원합의체 판결에 따라 통상임금의 범위를 확정하되, 인건비 총액이 급격히 늘어나지 않도록 노사가 협력해야 한다"며 "중장기적으로 생산성 향상과 성과직무급 중심의 임금체계 개편 등을 추진해야 한다"고 제언했다.