녹십자(006280)는 직원 제안 발표를 통해 만들어진 애플리케이션 '세일즈런'을 사내에 정식 오픈했다고 29일 밝혔다.
'세일즈런'을 제안한 멘토 이기훈 대리(왼쪽)와 정의석 사원(오른쪽).(사진제공=녹십자)
세일즈런은 달성률, 지역 및 품목별 실적과 같은 개인성과지표, 본부 및 팀 성취도, 최근 5년간 영업 우수자 등의 데이터를 실시간으로 확인하고 의견을 교환할 수 있는 영업생산성 향상 앱이다.
지난해 '신입사원 업무개선 제안 발표회'에서 최우수상을 받은 멘토 이기훈 대리와 정의석 사원의 제안으로 제작됐으며, 약 4개월 동안 영업사원들의 의견 수렴 및 보완을 거쳐 이번에 선보이게 됐다.
녹십자는 세일즈런을 시작으로 사내 다양한 직원 제안 제도를 활용해 모바일 앱과 같이 일상 생활에서 쉽고 빠르게 이용할 수 있는 업무 혁신을 진행할 계획이다.
세일즈런을 제안한 정의석 사원은 "평소 영업사원들이 자신의 성취도를 진단하고 동기부여를 해주는 내비게이션 역할을 하는 시스템이 필요하다는 생각에 세일즈런을 기획했다"며, "직원들의 제안 하나하나가 회사 발전에 기여할 수 있다는 생각에 많은 직원들이 제안제도를 활용하는 것 같다"고 말했다.
최원석 기자 soulch39@etomato.com