포스코(005490)가 경영쇄신안을 공개했다. 당초 포스코는 검찰 수사가 끝나는 시점에 쇄신안을 발표하기 위해 일정을 미뤄왔으나 수사가 장기화되자 15일 5대 경영쇄신안 발표를 결정했다. 포스코는 앞으로 투자 실패나 경영실적 악화를 불러오는 인사에 대해 확실한 책임을 묻는 ‘책임경영’ 제도를 강화하고, 순혈주의를 타파하기 위해 외부인사를 적극 영입하는 등 인사 혁신을 단행할 계획이다.

 

권오준 포스코 회장은 이날 여의도 한국거래소에서 열린 기업설명회에서 지난 5월 비상경영쇄신위원회 발족 이후 내외부의 아이디어를 바탕으로 마련한 5대 경영쇄신안을 직접 설명했다.

 

권 회장은 쇄신안 발표에 앞서 “최근 회사를 둘러싸고 국민과 투자자 여러분께 걱정을 끼쳐드려 대단히 송구하다”고 사과하고 “현재의 위기를 조속히 극복하고 다시는 유사한 사례가 발행하지 않기 위해서 근본적이고 강력한 쇄신안을 마련하게 됐다”고 밝혔다.

 

5대 경영쇄신안은 ▲사업포트폴리오의 내실 있는 재편성 ▲경영 의사결정에 대한 책임 명확화 ▲인적 경쟁력 제고와 공정인사 구현 ▲거래관행의 투명하고 시장 지향적 개선 ▲윤리경영을 회사운영의 최우선순위로 정착 등이다.

 

이를 위해 포스코는 철강을 중심으로 소재, 에너지, 인프라, 트레이딩 등 4대 도메인으로 재편하고, 부실 국내 계열사는 단계별로 구조조정을 통해 2017년까지 50%로 줄여나갈 방침이다.

 

최근 가동을 시작한 해외의 철강사업은 조기에 경영정상화를 달성할 수 있도록 지원하는 한편, 비핵심 해외사업은 매각, 청산, 합병 등을 통해 2017년까지 30% 정도 줄일 계획이다.

 

또 능력중심의 투명한 인사정책을 강화해 인력 체질을 개선하고 경영역량을 높인다는 전략이다. 업종별, 분야별 외부 전문가를 엄선, 영입해 사업 추진역량을 높이고 순혈주의에 대한 우려를 해소시켜 나간다는 방침이다.

 

이와 함께 계열사와의 거래를 포함한 모든 거래는 100% 경쟁계약을 원칙으로 하고 거래와 관련한 청탁의 소지를 원천 차단해 구매경쟁력을 높인다는 계획이다. 지난해 말 기준 74% 수준인 경쟁조달비율은 2017년까지 90%를 넘기고, 2018년에는 99%까지 높인다는 전략이다.

 

포스코는 5대 경영쇄신안을 강력하게 실천하기 위해 전 계열사의 임원진을 소수 정예화해 조직효율을 높이는 한편, 경영정상화시까지 임원들의 급여 일부를 반납함으로써 경영진의 책임 있는 모습을 보여준다는 각오다.

 

 

한편 이날 포스코는 2분기 실적도 공개했다.

 

포스코는 2분기 연결기준 매출액 15조1894억원, 영업이익 6863억원을 기록했다고 밝혔다. 이는 전년 동기 대비 매출액은 9.1%, 영업이익은 18.2% 감소한 수치다.

 

포스코 단독으로는 글로벌 철강수요부진과 판매가격 하락으로 매출액이 11.4% 감소했으나, 월드 프리미엄(고부가 제품) 제품판매가 21.3% 증가하면서 영업이익은 7.5% 증가했다. 영업이익률은 7.6%에서 9.2%로 1.6%포인트 증가했다.

 

올 상반기 솔루션연계 판매량은 연초 목표보다 7만톤 늘어난 97만톤을 기록했고, 구조조정 등을 통해 상반기에만 1조5000억원을 확보했다. 이를 통해 부채비율도 86.9%로 전년 동기 수준을 회복했다.

 

포스코는 올해 월드 프리미엄 제품 판매비율을 지난해 130만톤, 33% 수준에서 2017년 250만톤, 50%로 각각 확대하고, 대표적인 고부가가치제품인 자동차강판판매량도 지난해 830만톤 수준에서 2017년에는 950만톤까지 늘릴 계획이다.

 

최승근 기자 painap@etomato.com