신한은행은 2015년 하반기 일반직 신입행원으로 작년 하반기 모집 인원보다 30명 더 많은 230여명을 채용하겠다고 16일 밝혔다. 청년 취업난을 완화하겠다는 것이다.
지난 상반기에는 계획보다 20% 확대한 415명(일반직 144명, 특성화고 90명, 시간선택제 RS 131명, 장애 보훈 특별채용 50명)을 채용해 청년을 포함한 다양한 계층의 일자리 창출 확대에 적극 기여한 바 있다.
일반분야와 IT분야로 나눠서 진행되는 이번 채용에서는 글로벌사업과 기술금융 경쟁력을 강화하기 위해 특수언어 전공자와 이공계 출신자를 우대하여 선발한다.
신한은행은 이번에도 학력, 연령, 어학성적, 자격증 등 일체의 지원자격 제한이 없는 '열린채용' 실시해 스펙보다는 다양한 경험이나 창의성, 열정을 가진 인재를 중심으로 선발할 예정이다.
원서접수는 오는 30일까지 인터넷 홈페이지(www.shinhan.com)를 통해 진행된다.
신한은행은 시중은행 중 유일하게 일반직 공개채용을 상·하반기 각 1회로 정례화해 실시하고 있는 은행이다.
지난 2011년부터는 특성화고나 장애인을 특별 채용했고 2014년 들어서는 경력단절 여성을 중심으로 한 정규직 일자리인 시간선택제 RS(Retail Service)직원을 채용했다.
조용병 은행장은 "채용은 은행에도 중요할 뿐 아니라 기업의 사회적 책임 관점에서도 매우 중요한 요소 중 하나” 라고 강조하며 향후에도 창의성과 열정을 가진 인재 채용을 지속적으로 확대해 나가겠다"고 말했다.
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서울 중구 신한은행 본점 현판. 사진/뉴시스
윤석진 기자 ddagu@etomato.com