KT는 중소기업 실무자를 교육하고 상생경영을 실천하고 나섰다.
KT(대표이사 남중수/www.kt.co.kr)는 상생경영의 일환으로 인력개발에 한계가 있는 중소기업의 어려움을 해결하고 협력사의 인적 역량강화를 위해 실무자를 대상으로 무상교육 프로그램을 제공한다고 밝혔다.
KT 강북 현장훈련센터에서는 지난 5월 21일부터 IT분야 중소기업을 대상으로 TL 9000 R4.0 내부심사원 양성과정 및 환경규제 대응을 위한 ISO 14001 실무자 양성과정을 상반기에 2회씩 총 4회 개설 운영하고 있다.
TL9000 R4.0 내부심사원 양성과정은 최근 개정된 R4.0 TL9000의 품질요구사항 및 성과지표에 대한 상세 해설, 부적합조항 찾기, 워크샵 등 다양한 콘텐츠로 구성되어 있으며, 이 과정을 통해 효율적인 인증유지를 위한 사내 내부품질감사원 양성을 목표로 하고 있다.
환경규제 대응을 위한 ISO14001 실무자 양성과정은 최근 이슈가 되고 잇는 국내외 환경규제 및 범규에 대한 동향파악 및 환경경영시스템 (ISO 14001)구축을 위한 전반적인 학습 및 실습(워크샵)으로 구성되어 있으며 이를 통해 사내 환경경영시스템 전문가 양성을 목표로 하고 있다.
2007년 KT는 사이버 교육(ON-LINE) 19개 과정, 집합교육(OFF-LINE) 18개 과정 총 37개 과정을 중소기업 임직원 12,672명에게 무상교육을 실시함으로써 협력사 경쟁력 강화에 기여하고 동반 성장할 수 있는 기회를 제공하였다.
KT 구매전략실 박정원 상무는 “협력사 직원의 역량강화로 품질개선과 생산성이 향상되어 고품질 장비를 확보할 수 있을 뿐만 아니라 KT와 협력사간 동반성장과 기업가치를 극대화 할 수 있다”며, “이번 상반기 과정을 시작으로 하반기에는 지방에 있는 중소기업을 대상으로 KT인재개발원 과정을 추가로 운영할 계획”이라고 밝혔다.