[뉴스토마토 표진수 기자] 현대제철 노사 간 임금 및 단체협상(임단협) 갈등이 이어지고 있는 가운데 서강현 현대제철 대표가 선임되면서 임단협 해결의 기대감을 높이고 있습니다. 노사는 아직도 지난해 임금 협상을 결론짓지 못하고 올해로 넘긴 상황인데요. 서 대표가 노조를 만나 노사 갈등을 원만하게 해결할 수 있을지 이목이 집중되고 있습니다.

 

서강현 현대제철 대표는 27일 금속노조 현대제철 지회를 만났습니다. 지난해 12월 취임 후 첫 만남으로 우선 상견례 형식으로 진행됐습니다.

 

노조는 이 자리에서 서 대표에게 지난해 임금 협상에 따른 기본급 인상과 특별 성과급 지급 등을 요구한 것으로 알려졌습니다. 현재 사측이 기본급 10만2000원(호봉승급분 포함) 인상, 성과급 400%, 격려금 1300만원 지급 등의 내용이 담긴 협상안을 내놓았지만, 노조는 현대차와 차별 철폐를 외치며 특별성과급을 요구하고 있습니다.

 

 

앞서 노조는 지난 23일 서울 양재동 현대차그룹 본사 앞에서 노조 확대 간부 500여명이 모여 쟁의대책위원회를 열기도 했습니다. 이 자리에서 노조는 임금협상과 관련해 회사 측의 추가 제안이 없을 경우 3월 5개 공장(당진·당진 하이스코·순천·인천·포항 지회)이 총파업에 나서기로 결의한 바 있습니다. 

 

현대제철 노조는 지난해 9월 임단협 교섭 결렬을 선언하고 중앙노동위원회(중노위)에 쟁의조정을 신청해 합법적 파업권을 확보해 둔 상태입니다. 실제 지난해 초 현대제철 노조는 현대차그룹이 전 직원에게 성과급 지급을 결정한 것을 두고 반발했습니다. 당시 노조는 특별성과급 지급을 요구하며 사장실을 점거하기도 했습니다.

 

이날 상견례 형식으로 간담회가 진행됐지만, 서 대표가 노조를 만나는 것을 두고 노사 갈등을 원만하게 조정할 것이라는 기대감이 나오고 있습니다. 지난해 서 대표 취임과 현대제철 또한 협상 테이블에 앚게 되는 임원이 달라졌고, 현대제철 노조도 새 집행부를 꾸리고 공식적인 활동에 나섰기 때문입니다. 

 

노조와의 임협을 조기에 원만하게 마무리돼야 현대제철의 올해 실적 반등을 본격화할 수 있는 만큼 서 대표의 역할은 중요한 시점입니다. 업계 관계자는 "이번 만남은 상견례식으로 진행됐지만, 금명간 노조와의 대화의 물꼬를 트기 위한 자리도 마련돼야 한다"고 말했습니다.

 

 

표진수 기자 realwater@etomato.com