[뉴스토마토 안정훈 기자] 구자은 LS그룹 회장이 2일 2026년을 “LS의 미래 가치를 진일보시키는 해로 만들어야 한다”며 인공지능(AI) 기반 업무 혁신과 신사업 안정화 등을 주문했습니다.

 

 

구 회장은 이날 경기 안양시 LS타워에서 열린 ‘2026년도 신년하례’에서 이같이 밝혔습니다. 이번 행사는 향후 경영 방향을 공유하고 새로운 도약을 다짐하기 위한 자리로, 임직원 새해 인사와 승진 임원 소개, ‘LS 퓨처리스트 어워즈’ 시상, 구 회장의 신년사 등의 순으로 진행됐습니다.

 

이 자리에서 구 회장은 AI가 작성하는 신년사를 임직원들에게 보여주면서, AI로의 전환 필요성을 강조했습니다. 그는 경영 키워드를 AI에 입력하고 도출되는 과정을 공유하면서 “부가가치가 낮은 업무는 AI를 활용해 신속히 처리하고, 고부가가치를 창출하는 핵심 업무에 역량을 집중해 나가자”고 당부했습니다.

 

아울러 향후 주요 경영 방향으로 △재무적 탄력성 확보 △신사업 안정화 및 시장 다변화 △AI 기반 혁신 체계 구축 등을 제시했습니다.

 

특히 신사업의 조기 안정화와 AI 기반 업무 혁신을 강조했습니다. 구 회장은 “향후 5년간 해저케이블·전력기기·소재 분야에 국내 7조원, 해외 5조원 규모의 투자가 예정된 만큼, 경기 상승 국면에 새로운 기회를 선점하기 위해서는 재무적 탄력성을 확보해야 한다”며 “배터리 소재 및 전기차 부품 등 신사업을 조기에 안정화시키고, AI 기반의 업무 혁신을 리더들이 앞장서 선도해 달라”고 주문했습니다.

 

이날 행사에서는 올해 신설된 ‘LS 퓨처리스트 어워즈’ 시상도 함께 진행됐습니다. 해당 제도는 지난해 뛰어난 성과를 거둔 개인 또는 조직을 포상하기 위해 마련됐으며, 우수 인재 발굴과 구성원의 자부심 제고를 목표로 하고 있습니다. 수상자들에게는 총 10억원 규모의 포상금과 해외 연수 등의 혜택이 주어집니다.

 

올해 시상에서는 대상 2팀, 기술상 2팀, 혁신상 3팀이 최종 선정됐습니다. 특히 대상은 △LS전선의 글로벌 해저 에너지 사업 확대 △LS일렉트릭의 북미 전력기기 시장 확대와 사업 체질 개선을 주도한 팀이 각각 수상했습니다.

 

LS그룹은 불확실성이 큰 경영 환경 속에서도 민첩성과 강한 실행력을 바탕으로 기업의 미래 가치를 높인다는 방침입니다. 아울러 배터리와 전기차 등 신사업의 성과 창출 시점을 앞당겨 전기화 시대의 성장 기회를 선제적으로 확보할 계획입니다. 

 

안정훈 기자 ajh76063111@etomato.com