[뉴스토마토 박미정기자]
우리금융(053000)지주는 생존전략 차원에서 지난해부터 추진하고 있는 '원두혁신' 상반기 평가결과 올해 상반기에만 1270억원의 재무적 효과를 나타냈으며 누적으로 3400억원의 재무적 효과를 나타냈다고 7일 밝혔다.
원두(OneDo)혁신이란 우리금융 전계열사의 조직, 인력, 업무 프로세스 등 모든 측면에서 낭비 요소를 제거하고, 임직원의 사고방식과 행동양식까지 바꿔 어떤 위기상황이 오더라도 흔들리지 않는 ‘저비용 고효율 조직’을 목표로 하고 있다.
'원두혁신'이 시행된지 지난 1년6개월 동안 전 임직원이 참여하는 제안 제도인 와이디어(WhyDea)에 등록된 제안건수는 총 11만4959건으로 직원 1인당 5.7건(직원 2만명 기준)을 제안했다.
부점단위 혁신 소모임 활동인 와이팅(WhyTing)을 통해 도출된 사례는 6503건으로 부점당 4.5건(본부부서와 영업점 1455개)이다. 이런 제안과 실행에 따라 이뤄낸 재무성과는 수익증대 1591억원, 비용절감 835억원, 기회비용 979억원으로 총 3405억원이다.
한편, 올 상반기 원두혁신의 노고를 치하하기 위해 7일 우리금융그룹은 이팔성 회장을 비롯해 11개 계열사 최고경영자(CEO)와 임직원 등이 참석한 가운데 본사에서 시상식을 개최했다.
와이디어부문, 와이팅부문, 원두혁신추진 우수 부문 등 3개 부문에서 총 49개의 수상자가 탄생했다. 영예의 상반기 원두혁신 대상은 ‘금융사기 예방프로세스 구축’ 프로젝트를 진행한 '그룹연합TF팀'에게 돌아갔다.