올해 첫 시행한 금연챌린지는 임직원 금연 프로그램으로, 이번 1회에 참가 신청서를 낸 인원은 전체 흡연 직원(1650여명)의 20% 이상인 380여명이었다.

 

GS건설은 프로그램에 금연 펀드를 도입해 임직원이 실제 금연에 성공하면 회사가 20만원을 지급하기로 했다.

 

프로그램 참가자와 회사는 각각 20만원을 펀드에 넣고 6개월 후 검사를 통해 금연 성공자로 확정되면 참가자가 펀드불입액 모두를 가지는 방식이다. 실패하면 참가자가 낸 20만원은 사회공헌활동 기금으로 기부하도록 했다.

 

또 보건소, 금연사업 전문기관과 협약을 맺어 클리닉을 운영하고 금연 보조제를 무상으로 지급해 금연 성공률을 높일 계획이다.

 

사내에 흡연 구역은 대폭 축소하고, 흡연에 대한 경각심을 높이기 위한 포스터와 피켓을 자체 제작·배포하기로 했다.

 

GS건설 관계자는 "기업의 성장을 위해서는 임직원들의 건강과 가족의 행복이 무엇보다도 중요하다는 것이 CEO의 경영철학"이라며 "단발적 이벤트가 아닌 연 4회에 걸쳐 지속적으로 운영해 실질 금연 성공률을 높일 계획"이라고 말했다.