[뉴스토마토 홍은성기자] 사람인에이치알(143240)의 온라인 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 268명을 대상으로 “면접에서 지원자의 무의식적인 버릇이 평가에 부정적인 영향을 미칩니까?”라고 질문한 결과, 86.6%가 ‘그렇다’라고 답했다고 13일 밝혔다.

 

기업별로 살펴보면 ‘대기업’이 93.3%로 ‘중소기업’(86.6%)보다 더 부정적으로 평가하고 있었다.

 

지원자의 버릇이 부정적인 영향을 미치는 이유로는 ‘자신감이 없어 보여서’(56%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘집중력, 주의력이 부족해 보여서’(47.8%), ‘심리적으로 불안정해 보여서’(38.8%), ‘면접 준비가 부족해 보여서’(26.7%), ‘진실되지 않아 보여서’(20.3%), ‘자기 통제가 안 되는 것 같아서’(14.2%) 등의 답변이 이어졌다.

 

인사담당자들은 가장 부정적인 영향을 미치는 지원자의 버릇으로 ‘말끝 흐리기’(26.7%)를 꼽았다. 이 밖에 ‘시선회피’(25.9%), ‘다리 떨기’(13.4)%, ‘한숨 쉬기’(9.5%), ‘불필요한 추임새’(7.8%), ‘다리 꼬기’(6.5%) 등이 뒤를 이었다.

 

한편 지원자의 버릇이 당락에 미치는 영향은 평균 42%로 집계됐다. 실제로 지원자의 무의식적인 버릇 때문에 탈락시킨 경험은 73.3%가 있는 것으로 조사됐다.