[뉴스토마토 박진아기자] 일·가정 양립, 고용유인형 직업능력개발, 임금·근로시간 등을 논의하기 위해 각각의 의제별 노사정위원회가 새롭게 출범한다.
경제사회발전노사정위원회(위원장:김대환)은 29일 서울 여의도 노사정위원회에서 박근혜 정부 출범과 신임 위원장 취임 이후 처음으로 '제82차 본위원회'를 열고, 3개 의제별위원회를 새로이 출범키로 의결했다고 밝혔다.
새로 출범하는 '일·가정 양립을 위한 일자리위원회'는 양질의 시간제 일자리 등 유연근로 확대방안과 고용친화적 보육지원 정책, 여가와 노동의 조화방안 등을 논의한다.
또 '고용유인형 직업능력개발제도 개선위원회'는 지역·산업 맞춤형 인력양성체계 구축과 실업자 직업능력개발제도 개선, 대·중소기업 훈련격차 해소방안 등을 연구한다.
마지막으로 '임금·근로시간 특별위원회'는 정년연장, 미래지향적 임금체계 개편, 장시간 근로 개선 및 생산성 향상방안 등의 영향을 분석하고 개선방향을 논의한다.
아울러 노사정위원회는 비전형근로자 보호와 공정 노동시장에 대해서도 전문가 중심의 연구위원회를 운영하기로 했다.
이와 함께 고용시장 및 노사관계에 대한 미래지향적 담론을 논의하는 '사회적 대화 포럼'을 신규로 발족해 노사 및 시민사회, 언론 등과의 소통을 확대해 나갈 계획이다.
이 밖에도 오는 9월부터 '고용률 70%를 위한 전국순회 토론회'를 개최해 고용률 70% 달성을 위한 노사정의 역할 및 사회적 필요성에 대한 국민적 공감대를 형성해 나갈 방침이다.
노사정위원회는 또한 노사정위원회 개편방안도 마련했다. 위원회는 청년·여성·중소기업·시민 사회단체 대표 등을 참여시켜 위원회 위원수를 기존 11명에서 25명 이내로 확대했다.
또 형식적으로 운영되던 상무위원회를 폐지하고 논의구조를 2단계로 단순화했으며, 논의 의제도 노동동정책 중심에서 사회적 협의가 필요한 고용노동정책으로 다양화했다.
김대환 위원장은 "오늘 회의는 새 정부 출범 이후 첫 본위원회이고, 개인적으로는 위원장 취임 후 첫 공식일정"이라고 말했다.
김 위원장은 이어 "저강도(底强度) 고용위기가 상시화 되고 있는 상황에서 고용률 70% 달성이 쉽지만은 않겠지만 반드시 달성해야 할 국가적 과제인 만큼 노사정 등 경제사회주체들의 사회적 대화와 협력이 어느 때보다 중요하고 이것이 노사정위원회에 주어진 시대적 책무"라고 강조했다.