이상철 LG유플러스 부회장은 지난 3일부터 1박2일간 열린 '2014 리더혁신캠프'에서 500여명의 팀장과 임원들에게 도전의 중요성을 강조하며 이같이 말했다.

 

LG유플러스(032640)가 매년 개최해온 '2014 리더혁신캠프'는 시장환결과 경쟁환경, 사회이슈 등 미래의 주된 이슈와 이에대한 회사의 지향점을 점검, 올해의 회사 목표와 전략방향을 공유하는 자리다. 올해의 주제는 '시장을 선도하는 LG유플러스'로 충남 예산에서 진행됐다.

 

이 자리에서 이 부회장은 "고객이 원하는 가치가 과거에는 품질, 가격, 스피드 등이었다"며 "하지만 이제는 고객의 오감을 만족시키는 감성의 가치, 개개인에게 맞춰진 나만의 가치, 고객이 직접 뛰어들어 참여할 수 있는 가치, 그리고 남과 함께 공유할 수 있는 가치로 변화하고 있다"고 말했다.

 

 

그는 "이 가치를 남보다 앞서 제공하기 위해서는 기존에 통신사가 추구해온 가치 사슬에서 과감히 벗어나 다양한 가치가 서로 융합되는 밸류 컨버전스(Value Convergence)를 이뤄내야 한다"고 설명했다.

 

이 부회장은 '심안통선 선즉제인(心眼通先, 先則制人)'이라는 사자성어를 리더들에게 제시하기도 했다. 그는 "심안(心眼)이 열리면 이 같은 가치들이 보이기 시작한다"며 "심안(心眼)을 갖게 되면 선(先)을 얻을 수 있고, 선(先)을 얻게 되면 모든 것을 이길 수 있다는 뜻으로, 이를 발휘한다면 여러분이 꿈꾸고 도전하는 목표를 반드시 달성할 수 있을 것"이라고 목소리를 높이기도 했다.

 

그는 마지막으로 "우리가 갈 길은 패스트 팔로워(fast follower)가 아닌 시장 선도를 위한 퍼스트 무버(first mover)의 길"이라며 "고되고 험난한 길이겠지만 여러분이 개척할 그 길에 끝까지 함께 하겠다"고 약속했다.

 

한편 이번 캠프에서는 리더십을 이해하고 실행해 시장 선도 조직의 면모를 되새기는 시간을 가졌고, 각 본부별로 2014년 목표 달성을 위한 결의의 장도 마련됐다.

 

또 지난 연말 LG유플러스 서울역 본사와 상암사옥, 부산 감전사옥에서 임직원들의 자발적인 참여로 진행됐던 'U+ 사랑나눔 헌혈 캠페인'으로 마련된 총 1004매의 헌혈증과 기금 1004만원을 혈액암 환아 지원을 위해 전달하기도 했다.