[뉴스토마토 임애신기자] LS그룹이 내년부터 모든 계열사에 임금피크제를 도입힌다.
LS(006260)그룹은 내년부터 임금피크제의 전면 도입을 통해 직원 고용안정과 청년일자리 창출에 기여하고, 정부의 노동개혁 정책에도 동참한다고 13일 전했다.
향후 각 회사별로 임금조정 연령과 방식, 정년 연장 방식 등 세부 운영방안에 대한 협의를 진행할 방침이다.
LS그룹은 직원 300명 이상 계열사 9개사 중 6개사(도입율 67%)에서 실시하고 있다. 300명 미만 계열사를 포함하면 그룹 전체로는 약 25% 정도 임금피크제를 도입하고 있다.
특히 LS전선은 지난 2007년 전선업계 처음으로 정년 60세 연장과 임금피크제를 도입했다. 근속연수 22년으로 고령 근로자가 많은 업종의 특성을 고려해 노사가 상호 양보와 협상을 통해 최종합의에 성공했다.
이와 더불어 정부의 노동개혁 정책과 청년 일자리 창출에도 동참한다. 내년부터 채용규모를 매년 10% 이상 늘려 오는 2017년까지 2300여명의 인력을 신규로 채용하기로 했다.
임애신 기자 vamos@etomato.com