[뉴스토마토 신태현 기자] 기업들의 채용 과정이 불공정하다고 생각하는 구직자가 상당한 것으로 나타났다.

 

구인구직 매칭플랫폼 사람인은 구직자 627명에게 ‘불공정한 채용 경험 여부’에 대해 설문해 27일 결과를 발표했다. 조사 결과, 절반을 넘는 51.7%가 ‘불공정한 채용을 경험한 적이 있다’고 답했다. 성별로 살펴보면, 여성(55.2%)이 남성(48.7%)보다 6.5%P 높았다.

 

불공정하다고 느낀 이유에 대해서는 ‘내정자가 있는 듯한 채용 진행’(50.9%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 이어서 ‘가족관계·학벌 등 직무와 관련 없는 질문을 함’(39.8%), ‘근무조건 기재가 불분명함’(33.3%), ‘면접에서 특정 지원자에게만 질문 몰림’(33.3%), ‘채용공고 내용이 도중에 바뀜’(21.3%), ‘나보다 스펙과 역량이 떨어지는 사람이 합격함’(19.4%), ‘특정 지원자에게 특혜 소문 들음’(13.9%) 등을 들었다.

 

불공정함을 느낀 전형단계는 서류전형이 57.4%(복수응답)로 가장 많았다. 다음으로 ‘실무면접 전형’(43.5%), ‘임원면접 전형’(25%), 연봉협상(19.4%), ‘인적성 및 필기전형’(9.3%)의 순이었다.

 

전형별로 불공정하다고 느낀 부분을 자세히 살펴보면, 서류 전형에서는 단연 나이(60.2%, 복수응답)를 첫번째로 꼽았다. 이어 학벌과 ‘가족 직업’이 45.4%로 동률이었으며, 계속해서 ‘최종 학력’(41.7%), ‘보유 재산’(35.2%), ‘주량, 흡연 등 개인 신상’(34.3%), 성별(31.5%), 신체사항(27.8%) 등의 응답이 있었다.

 

면접 전형 역시 ‘나이 관련 질문’(63.9%, 복수응답)이 1위를 차지했으며, ‘결혼, 출산 계획 관련 질문’(49.1%), ‘부모님, 가족 관련 질문’(39.8%), ‘외모, 신체 관련 질문’(38.9%), ‘회사 지인 여부’(37%), ‘종교, 정치성향 등 가치관 관련 질문’(36.1%) 등의 질문으로 불공정함을 느꼈다고 답했다.

 

 

신태현 기자 htenglish@etomato.com