[뉴스토마토 김광연 기자] 삼성 준법감시위원회가 이재용 삼성전자 부회장에게 과거 삼성그룹 경영권 승계 과정에서 준법의무를 어긴 행위에 대해 국민에게 사과하라고 권고했다. 지속 가능한 경영을 위해서 '무노조 원칙'을 버릴 것도 주문했다.

 

준법감시위는 11일 이 부회장 및 삼성전자, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성물산, 삼성생명, 삼성화재 등 7개 관계사에 △경영권 승계 △노동 △시민사회 소통 등 세 가지 의제 개선방안 의견을 담은 권고문을 송부하고 30일 이내에 회신할 것을 요청했다고 밝혔다. 준법감시위가 정식으로 출범한 지난달 4일 이후 한 달여 만에 나온 조치다.

 

 

먼저 준법감시위는 그간 삼성그룹의 과거 불미스러운 일들이 대체로 '경영권 승계'와 관련이 있었다고 결론 내렸다. 이에 준법감시위는 과거 총수 일가의 그룹 경영권 승계 과정에서 준법의무를 위반하는 행위가 있었던 점에 대해 총수인 이 부회장의 반성과 사과는 물론 향후 경영권 행사 및 승계에 관련해 준법의무 위반이 발생하지 않을 것임을 국민들에게 공표해 줄 것을 요청했다.

 

관계사에는 일반 주주의 이익을 지배주주의 이익과 동일하게 존중하며, 일부 지배주주의 이익을 위해 나머지 주주들의 이익을 침해하지 않도록 하라고 권고했다.

 

 

준법감시위는 두 번째 '노동' 의제 관련해서도 그간 삼성 계열사에서 수차례 노동법규를 위반하는 등 노동관계에서 준법의무 위반 리스크를 제대로 관리하지 못한 점에 대한 이 부회장의 반성과 사과가 필요하다고 주문했다. 노동 관련 준법의무 위반 리스크의 재발방지 방안을 노사 간의 충분한 소통을 통해 만들어 나갈 것이라는 약속, 삼성 사업장에서 무노조 경영 방침이 더 이상 존재하지 않을 것이라는 선언도 필요하다고 덧붙였다. 

 

'시민사회 소통' 의제와 관련해 준법감시위는 삼성이 그간 시민사회와의 소통에 있어 신뢰관계를 구축하지 못했다고 보고 이 부회장과 관계사 모두가 시민사회의 신뢰를 회복하기 위한 구체적인 실행방안을 마련해 공표할 것을 권고안으로 제시했다.

 

 

마지막으로 준법감시위는 일각에서 제기하고 있는 위원회 활동과 이 부회장 파기환송심 판결과 관련성 논란에 대해 주변의 회의적인 시각을 불식시킬 필요가 있다고 보고, 이 부회장과 관계사 모두 조치를 마련해 공표할 것을 권고했다.

 

김광연 기자 fun3503@etomato.com