23일 고용노동부가 발표한 '2019 회계연도 기업체노동비용 조사'에 따르면 작년 상용근로자 1인당 월평균 노동비용은 534만1000원으로 1년 전보다 2.8%(14만6000원) 증가했다. 상용근로자 10인 이상 기업 3500개를 대상으로 조사한 결과다.

 

노동비용은 정액 임금, 초과급여, 상여금, 성과급 등의 직접비용과 퇴직금, 국민연금, 건강·고용보험, 주거·식사·교통·교육 등의 복지비, 채용·교육비 등 간접비용으로 나뉜다. 또 국민연금, 건강보험 등 기업이 반드시 부담해야 하는 법정노동비용, 교통비나 식사비와 같은 법정외복지비용, 채용 및 교육훈련비을 모두 합한 간접노동비용 등이 있다. 작년 직접비용은 425만2000원으로 전년보다 2.5% 증가했으며 간접비용은 109만원으로 같은기간 3.9% 늘었다.

 

기업 규모별로는 300인 미만 기업 노동비용이 전년보다 3.5% 늘어난 442만9000원으로 나타났다. 300인 이상 기업 노동비용은 649만8000원으로 같은기간 2.9% 증가했다. 300인 미만 기업 노동비용은 300인 이상 기업의 68.2%로 격차는 전년과 비교해 0.4%포인트 축소됐다.