하이닉스는 윤리경영을 기업문화로 정착시킨 점과 상호신뢰의 '노사불이(勞使不二)' 정신을 기반으로 동반자적 노사관계를 구축한 점, 전략적 사회공헌 활동으로 지속가능경영을 모범적으로 추진한 점 등에서 높은 평가를 받았다.

 

대표이사와 이사회 의장을 분리해 경영현안에 대한 이사회의 독립성을 보장함으로써 조직건전성을 높이고, 신뢰성 높은 회계 시스템과 내부감사제도를 통해 투명경영을 지속하고 있다.

 

지난 2000년 윤리경영을 선포한 이후, 2007년 지속경영 전담조직과 지속경영위원회를 발족했으며 유엔글로벌콤팩트 한국협회 가입, 다우존스 지속가능경영지수(DJSI World)편입 등 지속가능경영 활동을 활발히 진행 중이다.

 

하이닉스는 "세계적인 메모리 반도체 회사로 성장한 만큼 사회적 책임 역시 세계적인 기준에 맞춰 실천함으로써 더 큰 사랑과 신뢰를 받는 기업이 되고자 노력하고 있다"며 " 앞으로도 임직원과 고객, 주주, 협력회사와 지역사회 등 이해관계자 모두에게 최상의 가치를 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

 

투명경영대상은 경제5단체가 주관해 2005년부터 매년 경영투명성, 노사안정성, 사회공헌성 등을 겸비한 기업에 수여하는 경영대상이다.