[뉴스토마토 조필현기자] 국내에 진출한 다국적제약사들의 인력 구조조정이 잇따르고 있다.
상반기 한국아스트라제네가, 한국바이엘, 한국노바티스, 한국애보트 등에 이어 굴지의 다국적제약사인 한국화이자도 희망퇴직 프로그램(ERP)을 가동한 것으로 알려졌다.
한국화이자 ERP는 지난 1969년 국내 설립 이래 처음으로 진행되는 것이다.
이 회사 관계자는 2일 "회사가 노조 측에 ERP 신청을 한 것으로 알고 있다"고 말했다.
ERP 신청은 4월부터 본격 시작된 일괄 약가인하와 비아그라 등 굵직한 품목들의 특허 만료가 영향을 미쳤다는 분석이다.
아직 노사간 구체적인 협의 과정이 진행되지 않았기 때문에 회사가 어떠한 방식의 ERP를 협상테이블에 올려 놓을지 현재로선 알 수 없는 상태다.
노조 설득을 위해 조만간 희망퇴직자들에 대한 보상액 등을 구체화할 것으로 보인다.
회사 관계자는 "이번 ERP는 그 동안 전례가 없었다. 전반적으로 국내뿐 아니라, 다른 나라에서도 회사 운영 효율화 측면에서 ERP 등을 검토하고 있는 상황"이라며 "한국화이자도 마찬가지"라고 말했다.