[뉴스토마토 이현주기자] 취업포털 사람인(사람인에이치알(143240))이 기업 인사담당자 212명을 대상으로 '신입 지원자 평가 시 가장 유용한 면접 스타일'을 조사한 결과, '친근형'이 33%로 1위를 차지했다. 긴장한 지원자들에게 일상 등을 소재로 수다를 떨듯 면접을 진행해 자연스러운 태도를 평가한다는 것이다.

 

계속해서 직무와 관련된 생각, 경험 등의 내용에 집중해 지원자를 평가하는 ▲능력집중형(31.6%), 지원서류 중 궁금증을 꼼꼼하게 체크해 질문하는 ▲탐정형(23.1%)이 뒤를 이었다. 이밖에 한 가지 내용에 집중해 다양한 답변을 들으며 지원자의 성향을 파악하는 ▲심층탐구형(4.3%), 다른 지원자와 토론, 경쟁 등을 부추기거나 비교해가며 지원자들을 평가하는 ▲비교형(2.4%) 등이 있었다.

 

친근형의 경우 '인성을 잘 파악할 수 있어서'(58.6%), 능력집중형은 '실제 역량을 집중적으로 볼 수 있어서'(53.7%), 탐정형은 '다양한 면모를 평가할 수 있어서'(22.5%) 등의 이유로 응답한 것으로 나타났다.

 

임민욱 사람인 팀장은 "일상을 소재로 한 친근형 면접 질문에도 의도가 담겨있다"며 "인사담당자가 원하는 답변을 하기 위해서는 자신만의 에피소드를 토대로 답하되 기업의 조직문화나 인재상을 녹여내는 것이 필요하다"라고 말했다.