[뉴스토마토 임효정기자] 앞으로 지방 중소기업이 학사급 전문인력 채용할 경우 정부로 부터 인건비를 지원받을 수 있게 된다. 지방중소기업으로 인력 유입을 촉진하기 위해 거점지역 대학, 연구기관 내에 지방 중소기업 R&D센터도 마련된다.
정부는 4일 제37차 경제관계장관회의에서 이 같은 내용을 골자로 한 '중소기업 R&D인력 수급 애로 완화대책'을 발표하고, 중소기업의 R&D인력난을 완화하기 위한 정책을 집중 추진키로 했다.
그동안 중소기업의 인력난 해소를 위한 대책이 수차례 수립되었지만 R&D인력에 대해 집중적·종합적으로 지원책을 마련한 바가 없었다는 점이 이번 대책을 내놓은 배경이다.
특히 심각한 R&D인력난을 호소하는 지방 중소기업에 대한 지원과 경력단절여성 연구원·퇴직 기술자에 대한 맞춤형 지원책도 포함했다.
우선 석·박사급 전문인력 채용 시 지원했던 인건비를 지방 중소기업에 한해 학사급으로 범위를 확대했다. 이에 따라 지방 중소기업 부설연구소나 연구개발전담부서 학사급 연구자를 채용 시에도 정부의 지원을 받을 수 있게 됐다.
이와 함께 중소기업 취업연계 R&D 교육센터에 지역특화산업분야 교육과정을 개설하고, 이를 연차적으로 확대한다. 이를 통해 현재 2곳에 개설된 교육과정을 오는 2017년까지 16곳으로 늘린다는 계획이다.
거주 문제로 지방 중소기업 취업을 기피하는 우수인력을 위해 수도권 등 거점지역 대학·연구기관 내에 지방 中企 부설연구소를 집적화한 '지방 중소기업 R&D센터'도 조성키로 했다.
한정화 중소기업청장은 "이번 대책을 통해 중소기업의 R&D인력 부족률을 지난해 3.14%에서 오는 2017년 2.3%까지 낮추고, 이직률도 9.4%에서 7.4%까지 낮추겠다"며 "이를 달성하기 위해 과제별로 세부 추진계획을 마련해 상시 점검체계를 통해 이행상황을 철저히 점검할 예정"이라고 말했다.