최근 젊은층을 중심으로 본인의 계층을 두고 ‘금수저, 흙수저’로 구분하는 신조어가 화제다. 좋은 집안에서 태어난 금수저와, 반대로 아무런 배경이 없다 보니 경제적 부담에 취업, 결혼 등을 어려워하는 흙수저로 계층을 구분한 것이다. 실제로 구직자 10명 중 6명은 본인이 흙수저에 속한다고 생각하고 있었다.

 

14일 사람인(대표 이정근)이 구직자 1082명을 대상으로 “귀하는 금수저와 흙수저 중 어디에 속한다고 생각합니까?”라고 설문한 결과, 59%가 ‘흙수저’를 선택해 ‘금수저’(2.5%)라는 응답보다 24배 가량 많았다.

 

본인이 흙수저에 속한다고 생각하는 이유로 43.6%(복수응답)가 ‘생활비조차 스스로 충당해야 해서’라고 답했다. 다음으로 ‘부모님의 금전적 뒷바라지를 못 받아서’(43.4%), ‘연로한 부모님의 노후대비가 부족해서’(31.3%), ‘돈 걱정에 학업에 집중하지 못해서’(29.6%), ‘취업 후에도 빚을 걱정해야 할 처지라서’(29.6%), ‘부모님의 불화 등 가정환경이 좋지 않아서’(21%) 등의 답변이 있었다.

 

이들 중 63.8%는 본인이 노력하더라도 계층 이동이 어려울 것이라고 생각하고 있었으며, ‘절대 불가능하다’는 응답은 26.6%였다.

또, 36.8%는 본인의 계층에 대해 사회보다도 부모님을 더 원망해 본 경험이 있다고 밝히기도 했다.

 

본인이 한쪽 계층에 속한다고 생각하는 응답자들이 선택한 부모님이 계층을 결정하는 데 영향을 미치는 요소 1위는 단연 ‘재산’(77.4%, 복수응답)이었다. 계속해서 ‘인맥’(44.7%), ‘지위’(35.6%), ‘가정환경’(31.1%), ‘학벌’(26.6%) 등의 순으로 이어졌다.

 

그렇다면, 취업을 준비하는 과정에서 부모님과 관련된 상대적 박탈감을 느끼고 있을까?

 

전체 응답자의 42.8%는 느낀 경험이 있었으며, 구체적인 상황으로는 ‘부모 덕에 돈 걱정 없이 구직하는 사람을 볼 때’(63.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 뒤이어 ‘부모님 회사에 취업하는 사람을 볼 때’(48.2%), ‘경제적 여유로 취업이 안 급한 사람을 볼 때’(47.1%), ‘부모님을 통해 청탁 취업하는 것을 볼 때’(40%), ‘면접에서 부모님의 직업을 물어볼 때’(30.5%) 등이 있었다. 

 

 

 

윤다혜 기자 snazzyi@etomato.com