[뉴스토마토 배성은 기자] 극심한 자금난에 시달리고 있는 한국지엠이 본격적인 인력조정을 통해 긴축경영에 나선다는 방침이다. 이의 일환으로 지난 2일까지 접수 받은 희망퇴직 신청자에게 확정 통보하는 등 비용 절감에 주력하고 있다. 이를 통해 약 4000억원을 절감할 수 있을 것으로 기대되지만 희망퇴직금 마련에 대한 우려도 제기되고 있다.

 

한국지엠은 7일 희망퇴직 신청자 중 확정된 직원들에게 이를 개별 통보할 예정이다. 한국지엠 관계자는 "노조 측에서 약 2500명이 희망퇴직을 신청한 것으로 집계한 것으로 알고 있는데 오늘 오후 늦게 결과를 개별 통보할 예정"이라며 "대체 불가능한 인력이나 현재 프로젝트를 진행중인 직원 등을 제외하고는 대부분의 직원들이 승인을 받을 것으로 보고 있다"고 말했다.

 

지난 2일 마감한 희망퇴직 프로그램에는 군산과 창원, 부평, 보령공장 등 전체 근로자 1만6000여명 가운데 2500명이 신청한 것으로 조사됐다. 특히 오는 5월 폐쇄 방침이 발표된 군산공장의 경우 1550명 가운데 1000여명이 신청한 것으로 전해진다. 이중 생산직과 사무직이 각각 950명, 사무직 110명 정도이며 이는 군산공장 전체 직원의 68.3%에 해당한다.

 

한국지엠은 희망퇴직자 중 정규직에게 퇴직금, 근무기간에 따라 통상임금의 2~3년 위로금, 2년치 학자금, 자동차 구매비 1000만원 등 1인당 2억~3억원이 지급된다.

 

업계에서는 예상보다 희망퇴직 신청자 규모가 큰 것에 대해 회사가 희망퇴직 실시후 정리해고와 강제 구조조정, 무노동 무임금 원칙 등으로 직원들을 압박할 것이라는 불안감 때문으로 해석하고 있다. 업계 관계자는 "군산공장 폐쇄가 기정사실화 되면서 불안감이 조성된 것 같다"며 "이에 생각보다 많은 직원들이 희망퇴직을 신청한 것으로 보인다"고 말했다.

 

이번 희망퇴직을 통해 한국지엠은 인건비와 부대비용 약 4000억원을 절감할 것으로 예상하고 있다. 여기에 현재 진행중인 임금 및 단체협상(임단협)을 통해 4000억원의 경비감축이 추가로 가능해진다면 흑자 전환도 가능하다.

 

임단협에서 사측이 제안한 비용 절감 대책은 ▲명절 복지포인트 지급 삭제 ▲통근버스 운행 노선 및 이용료 조정 ▲학자금 지급 제한(최대 2자녀) ▲중식 유상 제공 등이다. 여기에 노조가 교섭안을 수용할 경우 성과급과 복리후생비 조정만으로도 연간 3000억원을 줄일 수 있을 것으로 기대된다.

 

또 고액 연봉인 임원 수를 35%(전무급 이상), 50%(외국인 임원) 줄이는 임원 구조조정과 경상비 절감 방안이 더해지면 통합적인 자구안으로 약 4000억원 비용절감이 가능할 것으로 회사는 보고 있다.

 

하지만 다음달 말까지 지급해야할 희망퇴직금 조달이 문제다. 희망퇴직 신청자 2500명에게 지급할 위로금의 경우  2~3년치 연봉을 평균 2억원으로 단순 계산하면 5000억원이 필요한다. 또 지난해 격려금 중 아직 지급되지 않은 절반(1인당 약 450만원) 약 720억원(450만원×1만6000명)도 필요한 상황이다.

 

배성은 기자 sebae@etomato.com