[뉴스토마토 백아란 기자] 조용병 신한지주(055550) 회장이 신입직원에 아시아 리딩금융그룹으로 도약하기 위한 전략으로 ‘원신한(하나의 신한·One Shinhan)’을 강조했다.

 

18일 조 회장은 경기도 기흥 신한은행 연수원에서 그룹 공동연수를 받고 있는 신입직원 354명을 대상으로 특별 강연을 열고 “도약과 성과 가속화를 위해 기업문화(One Shinhan)가 중요하다”고 밝혔다.

조 회장은 이날 그룹의 지향점인 아시아 리딩(Asia Leading) 금융그룹으로 도약하기 위한 ‘2020 스마트 프로젝트(SMART Project)’에 대해 설명하며 신한 문화의 핵심 키워드인 ‘원신한 전략’을 제시했다.

 

또 초심과 어울림, 으뜸 등 세 가지 마음가짐과 자세를 ‘원(One)’에 빗대어 설명했다. 조 회장은 숫자 원(1)에서 착안한 첫 번째 자세로 “초심을 잃지 말라”며 “앞으로 힘든 순간 혹은 고민의 기로에 설 때 처음의 마음을 떠올린다면 한 단계 성장하는데 디딤돌이 될 것”이라고 언급했다.

 

아울러 도형 원(동그라미)을 통해 “‘어울림’으로 협업해야 한다”면서 “공동연수가 끝나면 각 그룹사에 배치되지만, 어울림을 통해 협업을 토대를 만들기 바란다”고 당부했다. 그는 또 “서로의 다양성을 존중하고 상대를 배려하면서 원신한(One Shinhan)의 모습으로 미래 신한의 리더로 성장해 달라”고 주문했다.

 

끝으로 한자 원(元)을 거론하며 “으뜸이 되기 위해 노력해 달라”고 요청했다.

 

조 회장은 특히 그룹 퀸의 보컬인 프레디 머큐리의 ‘나는 스타가 되지 않고 전설이 될 것’이라는 말을 인용하며 “으뜸이 된다는 것은 비교가 불가한 탁월하다는 것”이라고 역설했다. 이어 “원대한 목표와 함께 ‘천리 길도 한 걸음부터’를 명심하고 신한이 ‘Asia Leading 금융그룹’으로 도약하는데 전설이 돼달라”고 말했다.

 

한편 신한금융은 2009년부터 그룹의 신입직원들을 대상으로 공동연수를 진행하고 있으며, 그룹 공동연수는 신한은행, 신한카드, 신한금융투자, 신한BNP파리바자산운용, 신한캐피탈, 제주은행, 신한DS, 신한아이타스, 신한신용정보 등 9개 그룹사의 신입직원들이 함께 모여 신한의 전략과 문화 등 그룹의 공통된 기본 역량을 습득하는 프로그램으로 진행된다.

 

하반기 채용된 신입직원들은 17일부터 4박5일간 ‘신한WAY’를 체득하는 그룹 공동연수를 받게 되며,  각 그룹 계열사 개별 연수 후 업무현장에 배치될 예정이다.

 

백아란 기자 alive0203@etomato.com