-최근 고용지표가 나아졌습니다. 지난해 취업자 수 증가폭을 비해 많이 어려웠지만 그나마 나은 지표가 나온 것 같습니다. 세부 내용 들여다보면 단기 일자리, 노인일자리가 정부 재정 투입 일자리가 늘어난 게 아니냐는 비판이 많습니다. 

 

-최근 통계청에서 내놓은 고용동향을 보면 고용의 질, 고용안정성 등 여러 측면에서 볼 때 비정규직 증가폭이 큽니다. 긍정적으로 바라만 볼 수 없는데, 물론 통계청에서는 통계 집계 방식을 얘기하지만 이 부분 설명이 필요할 것 같습니다.

 

-고용문제를 얘기할 때 청년실업, 청년 고용 문제가 많이 거론이 됩니다. 구조적인 문제로 따지면 일자리 미스매칭 등 문제들이 있습니다. 노인, 여성 일자리와 달리 청년 일자리 상황은 그렇게 개선되고 있지 않다는 지적이 많은데 정부는 어떤 대책을 갖고 있습니까.

 

-정부 재정지원 일자리도 중요하고, 구조적 문제도 봐야하고, 그러나 결과적으로는 일자리 창출하는 주체가 민간에서 일자리 창출할 수 있는 여력이 있어야 결과적으로 내수 부양되고 경제활성화 이뤄지는 게 아닐까 하는 게 전문가들의 의견입니다. 4차 산업혁명 등 결과적으로 민간일자리 창출 가장 중요한 것 같습니다. 정부차원의 정책은 무엇입니까. 또 경제 정책 전반에서 해법을 제시한다면, 어떤 대책이 있겠습니까.

 

-최근 국제기구가 국가 경쟁력 순위를 발표했습니다. 전체적 순위는 나쁘지 않지만, 지목한 부분이 노사 관계입니다. 이 부분이 많이 순위가 하락해있습니다. 경제를 이끌어가는 기업과 노동자들 관계가 중요한데, 노사관계 부분도 최근 많이 이슈가 되고 있는데, 어떻게 풀어가실 계획이십니까.

 

-2기가 출범하는 상황입니다. 잘 대화가 이뤄졌으면 좋겠습니다. 좋은 말씀 주셔서 감사합니다. 

 

 

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