[뉴스토마토 김지영 기자]
현대제철(004020)이 계열사를 설립해 협력업체 직원 7000명을 정규직으로 직접 채용하기로 했다. 이는 철강업계 최초 사례다.
현대제철은 사내 협력업체 근로자들이 지속해서 제기해온 근로환경 개선 요구에 대한 근본적인 해결책 마련을 위해 이같이 결정했다고 7일 밝혔다.
이는 국가인권위원회가 2019년 1월 정규직과 비정규직 간 차별을 시정하라고 현대제철에 권고한 지 2년 6개월 만에 내린 결정이다.
그동안 현대제철 사내 협력업체 직원들은 원청업체인 현대제철을 상대로 근로자지위 확인 소송을 제기하는 등 지속해서 근로환경 개선을 요구해왔다.
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현대제철 당진제철소. 사진/현대제철
이에 대해 현대제철은 파견법에 따라 '협력업체 소속 직원들의 근로조건을 원청업체에서 관여하는 것은 부적절하다'고 맞섰다. 하지만 소모적인 논쟁을 끝내고 협력업체 근로자들의 고용 불안 해소와 근로 조건 향상을 위해 이처럼 결정한 것으로 보인다.
현대제철은 사업장별로 계열사를 설립하고, 사내 협력업체 근로자들을 대상으로 우선 채용할 계획이다. 근로조건은 기존 사내 협력업체의 근로조건을 대폭 웃도는 수준이 될 것으로 알려졌다. 자회사 채용 인력의 임금은 기존 현대제철 정규직의 80% 수준이 될 것으로 전해졌다.
현대제철 관계자는 "이번 결정은 대규모 제조업체의 사내 협력업체 근로자 문제 해결에 있어 최초의 사례로 평가받는다"면서 "지난 4월 고용노동부의 시정 지시 이행에 대한 회사의 진정성과 의지를 보여준 것"이라고 말했다.
김지영 기자 wldud91422@etomato.com