미래부는 'SW직무수행능력표준'(SW직무표준)을 4년 만에 대폭 개선하고, SW개발자를 위한 교육을 확대하는 활동을 추진한다고 5일 밝혔다.

 

'SW직무표준'은 SW인력의 성공적인 직무수행에 필요한 지식과 스킬을 체계적으로 정리해 ▲SW인력(직무수준진단) ▲SW기업(채용, 인력배치) ▲SW교육기관(교육과정 설계) 등에 활용토록 지난2008년에 개발된 것으로 SW환경 변화를 반영해 2012년에 직무분류체계 개선과 스킬·지식 현행화, 적용가이드 개발 등 대폭적인 개선이 이루어졌다는 설명이다.

 

미래부는 이를 바탕으로 연내에 국내 SW기업을 대상으로 'SW직무표준'에 따른 조직 진단 컨설팅을 실시해 현행 직무관리 및 인재육성 체계를 개선할 수 있도록 지원할 계획이다.

 

이와 함께 기업 및 개인으로부터 교육 수요를 제출받고, SW융합역량강화과정 교육생(재직자) 등을 대상으로 SW직무표준의 적용 및 활용에 대한 교육을 연중 실시하며, 하반기 중 SW기업 및 SW인력, SW교육기관 등을 대상으로 세미나를 개최해 SW직무표준 활용 저변을 확대해 나갈 예정이다.

 

이은영 미래부 SW산업과장은 "창조경제의 핵심으로 SW인력이 부각되고 있는 만큼 SW개발자들이 체계적 경력관리를 통해 능력을 키워나갈 수 있도록 지속적으로 제도개선 및 지원을 해 나갈 계획"이라고 밝혔다.

 

한편 'SW직무표준'은 정보통신산업진흥원 SW공학센터 홈페이지(www.software.kr)를 통해 배포된다.