[뉴스토마토 김민성기자] LG디스플레이가 격의 없는 캐주얼 미팅 등을 마련, 최고경영진과 임직원 간의 스킨십을 강화하고 나섰다.

 

20일 LG디스플레이(034220)에 따르면, 한상범 부회장은 최근 파주와 구미공장 생산라인을 찾아 현장 사원들과 점심식사를 겸한 캐주얼 미팅을 가진 데 이어 27일에는 최근 입사한 경력사원들과도 자리를 마련키로 했다. 또 내달 3일에는 관리자급 여사원들과 점심을 겸한 미팅도 이어간다. 앞으로 이 같은 캐주얼 미팅의 대상과 횟수를 확대해 나갈 예정이다. 

 

이는 최고경영자와 직원들간 권위의 벽을 허물고, 회사 안팎의 분위기를 공유해 전사가 ‘하나의 팀’처럼 합심하자는 뜻을 전하기 위해 한 부회장이 퍼실리테이터(facilitator) 역할을 자청해 이뤄졌다. 퍼실리테이터란 개인이나 집단의 문제해결 능력을 키워주면서 조직의 문제나 비전에 대한 해결책을 개발하도록 자극하고 돕는 조력자를 뜻한다.

 

구미공장 현장 사원들과의 미팅에서 한 부회장은 회사 안팎의 분위기와 회사 생활의 애로사항 등에 대한 현장의 목소리를 경청했다. 또 CEO가 아닌 인생 선배로서 사원들의 회사 생활을 격려하고 조언했다. 평소 회사의 경영 방침이나 CEO 개인에 대한 사원들의 질문을 받고 답하는 시간도 가졌다. 한 부회장이 진솔한 모습을 보이면서 요청도 뒤따랐다. 한 부회장은 한 직원의 사내 어린이집 추가 건립을 제안받자 즉각 검토 지시를 내리기도 했다. 

 

아울러 한 부회장은 지난 7일과 12일 임직원 활력을 불어넣기 위해 진행 중인 '봄봄봄' 이벤트 현장을 찾아 기념사진을 찍는 등 소통에 적극적 모습을 보였다. 현장에 마련된 음식값을 모두 부담하겠다는 '골든벨'을 울려 현장 직원 100여명의 환호를 받았다. 한 부회장은 "회사와 직원들 사이의 의사소통이 원활하게 이뤄지도록 돕는 퍼실리테이터의 역할이라는 생각으로 직원들과 직접 만나는 자리를 많이 만들고 소통하겠다"고 약속했다.

 

 

김민성 기자 kms0724@etomato.com