[뉴스토마토 김동현 기자] 카카오는 지난 28일 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회 '크루유니언'과 13차례 단체교섭 끝에 임금체계 개편 및 복지제도 확대에 잠정 합의했다고 30일 밝혔다.
노사는 단체교섭 결과 △임금체계 개편 △육아휴직 기간 확대 △건강 복지 확대 △근무환경 개선 등에 합의했다. 크루유니언은 두차례의 조합원 설명회를 연 뒤 다음달 초 찬반 투표를 할 예정이다.
노사는 임직원의 장시간 근로를 예방하기 위해 고정연장근로수당을 선지급하던 기존의 임금체계를 개편해 해당 금액을 전액 기본급에 산입하기로 했다. 이를 통해 통상임금이 늘어 연장·야간·휴일 수당과 육아휴직급여 등이 인상될 예정이다.
또한 육아휴직 기간을 현 1년에서 2년으로 확대 시행하기로 합의했다. 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 직원은 최대 2년까지 육아휴직을 사용할 수 있다. 이외에도 직무 스트레스 질환 예방, 병가 기간 확대 등 건강 복지 제도도 확대한다.
카카오는 지난해 완전 선택적 근로시간제를 도입하는 등 일과 삶의 균형이 이뤄지는 문화를 추구하고 있다. 회사 관계자는 "노사는 앞으로도 열린 소통을 통해 임직원이 업무에 몰입해 효율적으로 일할 환경을 만들기 위해 다각도로 노력할 것"이라고 말했다.
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카카오 노사는 지난 28일 단체교섭 안에 잠정 합의했다. 사진/카카오
김동현 기자 esc@etomato.com