[뉴스토마토 변소인 기자] 소상공인의 절반은 내년도 최저임금의 인하를 희망하는 것으로 조사했다. 소상공인들의 과반은 코로나19 이후 경영과 고용 여건이 악화돼 현재의 최저임금에도 부담을 느끼고 있었다.

 

소상공인연합회는 지난달 31일부터 이달 7일까지 소상공인 1105명을 대상으로 '2023년도 소상공인 최저임금 영향 실태조사'를 진행했다. 사업체의 고용현황을 보면 '고용원 1인~2인(31.7%)'과 '가족 근무(31.0%)'가 높은 비율로 나타났다.

 

코로나19 이전 대비 현재 경영과 고용 여건은 '매우 악화됨(53.7%)'과 '다소 악화됨(30.0%)'이 83.7%로 나타나 코로나19의 피해가 여전한 것으로 파악됐다. 현재 최저임금의 부담에 대해서는 '매우 부담됨(60.7%)'과 '부담됨(24.0%)이 84.7%로 조사됐다.

 

내년도 최저임금 증감 적정 수준에 대해서는 '인하(48.2%)' 또는 '동결(38.9%)'을 희망하는 소상공인이 87.1%였다. 2023년 최저임금 상승 시 대처 방법(중복선택)으로는 '기존 인력 감원(34.1%)'과 '기존 인력의 근로시간 단축(31.6%)'이 꼽혔다.

 

최저임금 구분적용이 필요하다는 응답은 86.2%로 나타났다. 구분적용 전과 후의 고용인 변동 계획은 차이를 보였는데, '기존의 고용인 수 유지' 응답은 구분적용 전 43.2%에서 구분적용 후 51.5%로 8.3%p 상승했다. 같은 항목에 '추가 채용'에 대한 응답은 구분적용 전 12.7%에서 구분적용 후 30.4%로, 17.7%p 증가했다.

 

기타 정책조사에선 최저임금 단일적용 시 '고용안정지원금 지원확대(56.7%)', '세금 감면 혜택 제공(50.3%)' 등 최저임금 상승률을 보전해 줄 수 있는 금전적인 보상이 필요로 한 것으로 조사됐다.

 

변소인 기자 byline@etomato.com