[세종=뉴스토마토 김지영기자]임신노동자 3명 중 1명은 육아휴직을 사용하지 못 하고 퇴사하거나 출산휴가만 사용하고 직장에 복귀하는 것으로 나타났다.

 

통계청 ‘인구동향’에 따른 지난해 출생아 수(43만8700명)에 ‘2015년 상반기 지역별고용조사(부가항목) 경력단절여성 및 사회보험 가입 현황’에 따른 경제활동인구 및 임금노동자 비율을 대입하면, 지난해 전체 출산여성 가운데 약 13만명은 경제활동 중 임신을 한 임금노동자일 것으로 추정된다. 하지만 지난해 출산휴가급여를 수급한 여성은 9만4590명, 육아휴직급여를 수급한 여성은 8만7339명에 불과했다. 이는 전체 임신노동자 3명 중 1명이 출산 전 직장을 그만두거나 육아휴직을 못 쓰고 직장에 복귀한다는 의미다. 그나마 평균 육아휴직기간도 293일로, 법정 휴직기간(1년)에 2개월 가량 모자랐다.

 

이 같은 상황은 임신·출산기 여성의 경력단절로 이어진다. 고용노동부가 지난 7일 발표한 ‘여성 취업 현황과 특징 분석’ 자료에 따르면, 여성의 고용률은 임신·출산기인 30대에 크게 하락해 미혼 수준으로 회복되지 못 하는 모습을 보였다. 특히 남성의 고용률은 미혼에서 기혼으로 넘어가면서 증가하는 데 반해, 여성의 고용률은 76.0%에서 58.2%로 급락했다.

 

여기에 고용보험 미가입 등 제도 밖 여성노동자도 11만명에 이를 것으로 추산된다. 고용보험 적용예외 및 미가입 노동자의 경우 휴가·휴직급여가 지급되지 않아 육아휴직 등 사용 건수조차 파악되지 않고 있다. 정부 관계자는 “육아휴직을 못 쓰는 여성들에 대한 대책 마련도 중요하지만, 제도의 사각지대에 놓인 여성이나 금복주 사건처럼 휴가·휴직을 사용하기도 전에 퇴사를 강요당하는 여성에 대한 관심도 필요하다”고 말했다.