고용부에 따르면 지난달 말 기준 남성 육아휴직자는 5398명으로 지난해 9월 말(3523명)보다 1875명 늘었다. 이에 따라 전체 육아휴직자는 6만7873명으로 전년 동기(6만5368명) 대비 2505명(3.8%), 전체 육아휴직자 중 남성 비율은 7.9%로 2.3%포인트 각각 증가했다. 특히 100인 이상 300인 미만 기업에서 남성 육아휴직자가 55.8% 급증한 것으로 나타났다. 지역별로는 경상남도(120.0%), 울산광역시(81.0%)에서 큰 폭으로 늘었다.

 

아울러 ‘아빠의 달’ 이용자 수는 1878명으로 지난해 같은 기간(967명)보다 94.0% 늘었다. 정부는 내년 하반기부터 둘째 자녀에 대해 아빠의 달 제도를 사용할 경우 육아휴직급여 상한액을 현행 150만원에서 200만원으로 인상할 계획이다.

 

이 밖에 육아기 근로시간 단축제도 사용자 수는 2100명으로 전년 동기 대비 38.3% 증가했다. 남성 사용자 또한 297명으로 지난해(126명) 대비 2배 이상 늘었다. 사업체 규모별로는 300인 미만 기업의 사용자 수(1678명)가 전체 사용자의 79.9%를 차지한 것으로 나타났다.

 

나영돈 청년여성고용정책관은 “남성 육아휴직의 증가는 여성의 경력단절 및 육아에 도움을 줄 뿐 아니라 직장문화 개선에도 긍정적인 영향을 줄 것으로 기대된다”고 밝혔다.