고용노동부는 지난해 130곳에 이어 올해 100곳(누적 230곳)에서 NCS 기반의 능력중심채용을 실시하기로 했다고 31일 밝혔다. 이에 따라 통합 예정인 축산물인증원, 직무 재설계 중인 국방과학연구소, 지방 이관이 예정된 수도권매립지관리공사 등 3개 기관을 제외하고 모든 공기업과 준정부기관, 500인 이상 기타공공기관에서 올해 능력중심채용을 도입하게 됐다. 정부는 병원 및 중부출연연구기관 등에 대해서는 내년까지 능력중심채용을 도입할 계획이다.

 

아울러 정부는 능력중심채용의 성공적인 도입을 위해 공공기관과 취업준비생을 위한 다양한 지원을 계획하고 있다. 우선 각 공공기관에 대한 컨설팅과 인사담당자를 대상으로 한 교육과정을 운영하고, 6개 권역 고용노동청을 중심으로 상설 및 권역별 설명회를 열 예정이다. 또 하반기 능력중심채용을 도입한 공공기관들을 대상으로 경진대회를 개최할 계획이다.

 

이밖에 정부는 그간 채용과 교육·훈련 등 NCS 활용 과정에서 제기된 현장의 의견들을 바탕으로 13개 분야 산업별 인적자원개발위원회의 주도 아래 전체 NCS를 검증·보완 중이다. 이를 바탕으로 정부는 오는 6월까지 총 847개 NCS를 확정·고시할 계획이다.