고용노동부가 30일 발표한 ‘10월 사업체노동력 조사’ 결과와 2011년 10월부터 5년간 고용노동통계(사업체노동력조사)에 따르면, 300인 미만 사업체의 10월 임시일용 종사자 수는 2011년 191만명에서 올해 164만2000명으로 13.0% 줄었다. 대신 상용직 종사자 수가 1236만명에서 1430만2000명으로 15.7% 늘었다.

 

반면 같은 기간 300인 이상 사업체의 상용직은 214만9000명에서 235만1000명으로 9.9% 증가한 데 반해 임시일용직은 13만3000명에서 13만8000명으로 26.3% 급증했다. 300인 이상 사업체의 전체 임금노동자 중 임시일용직 비중도 5.8%에서 6.7%로 0.9%포인트 상승했다.

 

산업별로는 일시일용직 종사자 규모가 큰 사업시설, 공공행정, 교육서비스에서 임시일용직이 큰 폭으로 증가했을 것으로 추정된다. 고용부 관계자는 “종사자 규모가 큰 제조업, 도·소매업에서는 임시일용직 규모가 통계상 무의미할 정도로 작다. 이 때문에 중소기업에선 정규직이 늘고, 대기업에선 비정규직이 늘었다고 일반화하기 어렵다”며 “대규모 사업체 중에서도 사업시설, 공공행정 산업 등에서 임시일용직이 늘었다고 보는 게 맞다”고 설명했다.

 

사업시설, 공공행정, 교육서비스 산업의 임시일용직은 상당수가 용역 등을 통한 간접고용 노동자다. 해당 산업에서 임시일용직이 늘었다는 것은 사업체에서 상용직보다 임시일용직 위주로 신규채용을 실시했거나, 기존의 상용직을 임시일용직으로 전환시켰다는 의미다. 후자의 경우 계약기간을 3~6개월 단위로 쪼개는 ‘쪼개기 계약’일 가능성이 높다. 방식과 상관없이 임시일용직이 늘었다는 것은 그 자체로 부정적인 신호다.

 

고용부 관계자는 “임시일용직이 늘어난 데에는 수많은 변수가 있기 때문에 어느 한 요인을 특정하기 어렵다”면서도 “다만 쪼개기 계약 증가도 하나의 원인으로 볼 수는 있다”고 말했다.

 

지난해와 비교해서는 사업체 규모와 상관없이 임시일용직이 소폭 감소했다. 지난해 10월 대비 300인 미만 사업체에서는 1.5%, 300인 이상에서는 4.5% 각각 줄었다. 하지만 300인 이상의 경우 상용직 종사자 증가폭도 0.4%에 그쳐, 기존의 임시일용직이 상용직으로 전환됐다기보다는 고용시장 위축으로 임시일용직에 대한 신규채용이 감소했을 가능성이 높다.

 

한편 10월 1인 이상 사업체의 전체 종사자는 1682만2000명으로 지난해 10월보다 2.1%(34만5000명) 증가했다. 이는 올해 2월 이후 9개월 만에 최저 수준의 증가폭이다. 종사자 지위별로 상용직은 2.9%(39만3000명) 늘었으며, 임시일용직은 1.8%(3만3000명) 줄었다.

 

아울러 9월 5인 이상 사업체 전체 노동자의 1인당 월평균 임금총액은 364만7000원으로 지난해 9월보다 3.1%(11만원) 증가했다. 종사자 지위별로 상용직은 387만7000원으로 3.2%(12만1000원), 임시일용직은 145만6000원으로 3.9%(5만5000원) 각각 늘었다.